[PL] Przestrzeń Talentów

Post ten jest odrobinę zbliżony, inspirowany wpisem Procenta {TWITTER|BLOG|RADIO} znanego też jako Maciej Aniserowicz, który jest nie tylko ważną i rozpoznawalną postacią na polskiej ziemi (ze szczególnym uwzględnieniem białostoczczyzny), ale i wielce inspirująca postacią nawet dla takiego nie-dewelopera jak ja (tak, przyznaję się, że po chichu i w ciemnościach czytam jego bloga i słucham jego radia).

Za tydzień o tej godzinie (11:00 AM BST) będzie już po. Wówczas w końcówce tego posta (albo jako nowy wpis) pojawi się drobna aktualizacja o tym jak było. Tymczasem warto napisać co będzie. W czerwcu miałem okazję wystąpić na konferencji InfoTRAMS jaką zorganizowała ISSA Polska (Information Systems Security  Association) w Warszawie. O samej konferencji wkrótce będzie można przeczytać na ich stroni, tudzież w newsleterze.

Kilka tygodni po konferencji dostałem list emaliowany od osoby, która teraz nazwę MS, z uwagi na brak zgody (jeszcze) na podanie jej danych. Całego maila też nie moge przytoczyć, ale krótki cytat wystarczy:

Ostatnia konferencja ISSY podsunęła mi pomysł aby zaprosić tam Ciebie.. z tą ostatnia prezentacją, która miałeś – albo jakaś inną która korespondowałaby z tematem.. może będziesz miał jakiś pomysł..

Muszę przyznać, że to dla mnie bardzo miłe zaskoczenie. Wprawdzie zdarza mi się pojawić na jakiejś konferencji średnio trzy razy w miesiącu (gdyby policzyć ilość sesji), ale zaproszenie na wewnętrzną imprezę firmową to nowość. Wprawdzie zdażyło się już zmnienić status uczestnika ze słuchacza na prelegenta (jak było na Identity Management w Londynie), ale… zaproszenie na wewnętrzną imprezę firmową to nowość.

Po dziesiątkach maili dotyczących ustalania terminów, przelotów, tematów, rodzaju sesji udało się wczoraj/dziś opanować ten chaos. Na chwilę obecną harmonogram zakłada dwie sesje pod roboczymi tytułami:

  • Trust. The Primer – czyli coś o bezpieczeństwie, zaufaniu, własnych i cudzych wyborach
  • Leadership Challenge. Self Case Study – czyli coś o prowadzeniu owieczek (ale nie na rzeź)

Przyszły tydzień szykuje się więc arcy-zwariowanie: baaardzo ranny pociąg (LEI-STP), metro (o ile nie będzie strajku, znowu), samolot (LCY-FRA-KRK), taxi* (to the venue), potem sesja, wieczór integracyjny, dzień pełen wrażeń, kolejny wieczór integracyjny, kolejna sesja, krótki skok do Wrocławia i powrót do Krakowa a stamtąd do Londynu.

* zwolennikiem taksówek nie jestem, ale inne połaczenie wygląda zdecydowanie mniej ciekawie:

I tylko pogoda mnie martwi…

[PL] Bezpłatne szkolenia MS Office w DC Edukacja

Przyszedł wczoraj do mnie mailing, nie omieszkam się zatem tą informacją podzielić:

Firma DC Edukacja realizuje obecnie projekt, który obejmuje BEZPŁATNE SZKOLENIA informatyczne m.in. z zakresu MS Office (MS Word, MS Excel, MS Access, MS PowerPoint). Szkolenia objęte są  dofinansowaniem ze środków Unii Europejskiej i są realizowane w ramach projektu: „Szkolenia informatyczne dla pracowników z branż: hotelarstwo, turystyka, gastronomia i obsługa imprez masowych z woj. dolnośląskiego”.
 
Projekt skierowany jest do OSÓB PRACUJĄCYCH NA TERENIE WOJ. DOLNOŚLĄSKIEGO w branżach: HOTELARSTWO, TURYSTYKA, GASTRONOMIA I OBSŁUGA IMPREZ MASOWYCH.
 
Przesyłamy tę informację do Państwa z prośbą o przekazanie jej dalej, bo być może ktoś z Państwa rodziny lub znajomych będzie chciał skorzystać z bezpłatnych szkoleń – warunek – musi pracować w jednej z wyżej wymienionych branż. Szczegółowe informacje o bezpłatnych szkoleniach realizowanych w ramach projektu można uzyskać na stronie
www.e2012.edukacja.com lub w Biurze Szkoleń pod numerem tel. 71/ 348 81 02

Informacje o szkoleniach

Szkolenia realizowane w ramach projektu składają się z:

  • Zajęć stacjonarnych – 24 godziny
  • E-learning – 2 tygodnie

Zajęcia stacjonarne będą realizowane poza godzinami i miejscem pracy Uczestników/Uczestniczek. Możliwe tryby realizacji zajęć stacjonarnych:

  • Tryb poranny: 6 dni x 4 godziny (w godzinach 8.30-11.45)
  • Tryb popołudniowy: 6 dni x 4 godziny (w godzinach 16.30-19.45)
  • Tryb dzienny: 3 dni x 8 godzin (w godzinach 8.30-15.30)
  • Tryb weekendowy: 3 dni x 8 godzin (w godzinach 9.00-16.00)

Część e-learningowa trwa 2 tygodnie i  realizowana jest pomiędzy zajęciami stacjonarnymi. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu otrzymują dane dostępowe (login i hasło) do materiałów udostępnionych na platformie e-learningowej w pierwszym dniu szkolenia stacjonarnego. E-learning pozwala na samodzielne pogłębienie wiedzy wiedzę w miarę potrzeb i czasu Uczestników/Uczestniczek Projektu. Projekt przewiduje realizację szkoleń informatycznych w 60 grupach o średniej liczebności – 10 osób.

Każdy z Uczestników/Uczestniczek może wziąć udział średnio w 2 szkoleniach.

.TEMATY SZKOLEŃ (kliknij w wybrany temat i dowiedz się więcej)